Taller: desarrollo humano

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PROGRAMA: DESARROLLO HUMANO 

 

 

 

 

Comunicación efectiva

OBJETIVO

Taller teórico-vivencial enfocado en mejorar los procesos de comunicación en las relaciones Inter-personales: en el entorno laboral, a través de técnicas comprobadas y experiencias que producen reflexión y cambios de actitud.

CONTENIDO

  • Comportamientos y actitudes que afectan mi proceso de relacionamiento con otras personas.
  • Efectos de la comunicación fallida, posturas, filtro, actitud.
  • Como los mensajes y filtros internos/externos, influyen en la interacción con otros.
  • Técnicas de Inteligencia Emocional para reconocer posturas negativas y reforzar las positivas en las comunicaciones incompletas.
  • Técnicas para obtener éxito en la comunicación.  Claves y elementos que definen una comunicación exitosa.
  • Claves para desarrollar una comunicación interna.

DURACIÓN

  • Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas.

INSTRUCTORES

  • Número de Instructores: 2
 

 

 

 

 

Motivación y efectividad personal

OBJETIVO

Taller teórico – vivencial enfocado en ofrecer a los participantes herramientas y técnicas de autoconocimiento y manejo efectivo de situaciones personales y profesionales, con énfasis en el desarrollo de los conceptos de la Inteligencia Emocional

CONTENIDO

  • Paradigmas personales y el poder del cambio.
  • Proactividad personal, factor clave del éxito.
  • Nociones de personalidad, carácter y temperamento.
  • El enfoque personal de eficacia, eficiencia, efectividad en el trabajo.
  • Claves de la efectividad personal.
  • Herramientas y técnicas para fortalecer la inteligencia emocional.
  • La conducta emocional: manejo de las emociones básicas.
  • Las relaciones interpersonales: afectividad – empatía y comunicación.
  • Los modelos mentales: manejo de los modelos y autocontrol.

DURACIÓN

  • Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas.

INSTRUCTORES

  • Número de Instructores: 2

 

 

 

 

Excelencia y competitividad personal

OBJETIVO

Taller teórico-práctico en el cual, a través de la participación y reflexión permanentes de los participantes sobre los conceptos y herramientas presentadas, se pretende ofrecer claves para el desarrollo personal que faciliten competir con éxito y hacer una contribución al entorno.

CONTENIDO

  • Ideas y emociones sobre Competencia, Competitividad y Cooperación, Ventajas Competitivas y Organización Competitiva
  • El aporte del individuo. El enfoque de las personas competitivas: ¿Qué hacen? Los comportamientos.
  • El ciclo de acción de la competitividad. ¿Qué tienen? Las aptitudes.
  • El perfil de la persona competitiva. ¿Qué piensan? Las actitudes.
  • Modelos mentales. ¿Qué valoran? Los valores. Escala ética y Principios. ¿Qué los motiva?
  • El enfoque. La visión de sí mismos. ¿Dónde actúan? Los ámbitos de acción.
  • Responsabilidad y proyección del compromiso.

DURACIÓN

  • Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas.

INSTRUCTORES

  • Número de Instructores: 2

 

Liderazgo y trabajo en equipo indoor

OBJETIVO

Taller teórico-vivencial enfocado en clarificar el aporte individual y grupal para el logro de las acciones estratégicas de la empresa, elevando el nivel de compromiso y confianza del personal a través de la toma de conciencia de su desempeño individual y grupal mediante actividades indoor.

CONTENIDO

  • Definición de éxito y cooperación en un ambiente de trabajo.
  • Cooperación vs. Resistencia.
  • Manejo de la resistencia frente al cambio (Personas, Reglas, Experiencias, Información).
  • Trabajo en equipo. Definir equipo y confianza.
  • Reconocer y dirigir las emociones frente a circunstancias adversas en la organización.
  • Técnicas para trabajar en equipo y reconocimiento de liderazgo en un grupo.  Resolución de conflictos.
  • Desarrollar la empatía e integración a los miembros del equipo de trabajo.
  • Clarificar los aspectos que crean separación en el equipo.
  • Clarificar los aspectos que crean integración en el equipo, definir acuerdos de interacción en el equipo.

DURACIÓN

  • Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas

INSTRUCTORES

  • Número de Instructores: 2

 

 

 

 

Liderazgo y trabajo en equipo outdoor

OBJETIVO

Formar líderes integrales que contribuyan al desarrollo sustentable del planeta mediante la toma de conciencia de las fortalezas y debilidades de la conducta en situación de riesgo controlado, a fin de generar una experiencia de crecimiento personal.

CONTENIDO

  • El poder de una visión de futuro.
  • Cooperación vs. Resistencia.
  • Proactividad personal.
  • El sistema de creencias.
  • Principios y valores, misión personal.
  • Interdependencia Vs. Independencia.
  • Trabajo en equipo. Confianza.
  • Manejo de riesgo.
  • Claves de la comunicación empática.
  • Actitudes que limitan las opciones de éxito.
  • Reconocer y dirigir las emociones frente a circunstancias adversas en la organización.
  • Técnicas para trabajar en equipo y reconocimiento de liderazgo en un grupo.  Resolución de conflictos.
  • Desarrollar la empatía e integración a los miembros del equipo de trabajo.
  • Clarificar los aspectos que crean integración en el equipo, definir acuerdos de interacción en el equipo.

DURACIÓN

  • Horas de Adiestramiento: Formato: 20 horas (en retiro).

INSTRUCTORES

  • Número de Instructores: 4

4 respuestas a “Taller: desarrollo humano”

  1. María Gabriela Viloria dice:

    Hola, buen día,

    ¿Qué precio tienen cada uno de estos talleres?, ¿los ofrecen para el interior del país?, ¿manejan precios para PyMIs?

    Gracias!

  2. Luely Ruiz dice:

    Buenas tardes estoy interesada en el taller de motivación y efectividad emocional, tengo un hijo de 15 años y tiene muy baja estima, le agradeceria me de la información correspondiente. gracias

    me informa si se le puede dictar a particulares

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